ハワイで働く人必見！最低賃金が2026年に16ドルへUP！
その背景とリアルな声とは？
現在の14ドルから一気に2ドルのアップ
2026年1月、ハワイ州の最低賃金がついに 時給16ドル に引き上げられます。
現在の14ドルから一気に2ドルのアップ。これはハワイに住む人、働く人にとってかなり大きな変化です。
この記事では、この賃金アップの背景、地元ビジネスへの影響、そして現場のリアルな声まで、わかりやすくご紹介します。
🌟 そもそも、なぜ最低賃金が上がるの？
今回の引き上げは、2022年にハワイ州議会で承認された複数年計画によるものです。計画では、2028年までに時給を18ドルにまで段階的に引き上げるとされています。
📈 過去の引き上げスケジュール
- 2018年：$10.10
- 2022年10月：$12.00
- 2024年1月：$14.00
- 2026年1月：$16.00 ← 次回ここ！
- 2028年：$18.00（予定）
💬 地元の反応は？賛成？それとも不安？
👍 応援する声
ヒロの「Seaweed Snack Shop」オーナー、マーサさんはこう語ります：
「最低賃金は上がるべきです。人々がハワイで生活を続けるためには、家族を支えるだけの収入が必要です。」
また、「カバ・リパブリック」のアシスタントマネージャー、バージェスさんも：
「給料が上がることで、チームの士気が上がり、職場の雰囲気が良くなります。」
😟 不安の声も…
一方で、地元商工会議所は中小企業や観光・農業・小売といった労働集約型業界にとっては、コスト増加が負担になるのではと懸念しています。
「観光客の減少やサプライチェーンの問題、物価上昇がすでに影響している中で、さらなるコスト増は経営を圧迫する可能性があります。」
💰 週80ドルの収入アップ！だけど…
時給2ドルのアップは、フルタイムで働くと週80ドル、月320ドルの収入増になります。これは大きな助け！
でも…ハワイの生活費は全米トップクラス。物価の上昇スピードの方が早いという意見も多く、賃金アップだけでは追いつかないという現実も。
🍽️ 飲食店やサービス業への影響は？
ハワイの多くのレストランやカフェ、観光関連のサービス業は、人件費が経営に直結するため、価格の見直しや営業時間の短縮といった対応も予想されます。
特に、ローカル感満載の「ママ＆ポップ」なお店にとっては、従業員を増やしたくてもコスト的に難しいというジレンマも。
📊 他の州と比べると？
- カリフォルニア州：$16.50 → $16.90へ引き上げ予定
- ニューヨーク州：$15.50 → $16.50（NY市などはすでに$16.50）
ハワイの賃金はそれに匹敵するレベルに。観光地でありながら、生活の厳しさもあるハワイならではの背景が反映されています。
🏠 生活費 vs 賃金のバランス
ハワイの消費者物価は、全米平均よりも高い水準で推移。例えば家賃、食費、ガソリン代、すべてが本土よりも高め。
そのため、「最低賃金が上がったからといって安心できるわけではない」と感じるローカルの声もあります。
💡 今後の注目ポイント
- 2026年：最低賃金$16へ
- 2028年：さらに$18へ（予定）
- チップ制度の改正もあり、雇用主は従業員が十分なチップを稼げば、1.25ドル（2028年から1.50ドル）の減額賃金を適用可能に
✈️ ハワイで働く、暮らすを考えている人へ
これからハワイで働きたい、移住したいと考えている方にとっても、最低賃金の動きは要チェック！
収入だけでなく、物価、生活スタイル、雇用状況をトータルで見て計画を立てることが大切です。
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